في 10 يناير 2026، عقدت شركة Hebei Huatong Cable Group Co., Ltd. "الملخص السنوي لعام 2025 واجتماع التوقعات لعام 2026" في تشنغدو. اجتمع قادة المجموعة ورؤساء الأقسام والشركات التابعة المختلفة ومديرو الإدارات لمراجعة إنجازات العام الماضي والتطلع إلى مخطط التطوير للعام الجديد.

ترأس الاجتماع سون هواشي من قسم الموارد البشرية بالمجموعة، وحضره الرئيس Zhang Shujun، ونائب الرئيس التنفيذي Zhang Baolong، وفريق الإدارة الذي يبلغ إجمالي عدده 80 شخصًا.



وكان اللقاء عبارة عن ثلاثة أجزاء:
1. تقارير الأقسام: التركيز على الأعمال وتحليل التطوير
وفي الاجتماع حضر رؤساء الشركات الخارجية وقسم النفط والغاز وكابلقام القسم بالإبلاغ بشكل منهجي عن استكمال خطط العمل الخاصة به لعام 2025، وتحديد المشكلات الحالية ومجالات التحسين، واستنادًا إلى اتجاهات الصناعة واستراتيجية الشركة، تم اقتراح خطط العمل وأهداف التطوير لعام 2026. وكانت التقارير غنية بالبيانات ومقدمة بوضوح، مما يدل على الاحتراف وروح المغامرة لكل فريق قسم.
2. تنفيذ الحوافز: حوافز العدالة وتوحيد الجهود
ومن أجل إنشاء آلية حوافز متوسطة وطويلة الأجل، والاحتفاظ بالمواهب الأساسية وجذبها، وتحفيز حماس الفريق، تضمن الاجتماع أيضًا حفل توقيع على الوثائق المتعلقة بحوافز الأسهم. تعكس هذه المبادرة تركيز الشركة على قيمة المواهب وستعزز النمو المشترك للموظفين والشركة ومشاركة إنجازات التطوير.
3. التوقعات لعام 2026: استراتيجية واضحة وجاهزة للانطلاق
ولخص رئيس المجموعة الأداء التشغيلي العام للشركة. واستنادا إلى تحليل الوضع الحالي وتقييم الفرص المستقبلية، أوضح الاجتماع استراتيجية التنمية الشاملة للمجموعة والأولويات الاستراتيجية لعام 2026. وستلتزم المجموعة بالتنمية القائمة على الابتكار، وتعميق التعاون التجاري، وتعزيز إدارة المخاطر، وتشجيع التحول الرقمي، وتعزيز قدرتها التنافسية الشاملة بشكل شامل لتجميع الطاقة من أجل تنمية أعلى جودة.



ولم يكن هذا المؤتمر مجرد اجتماع لبناء الإجماع وتوحيد التفكير، بل كان أيضًا بمثابة تعبئة لرفع الروح المعنوية وتوضيح الاتجاه. بالوقوف عند نقطة بداية جديدة، سيعمل جميع موظفي Huatong Cable معًا بحماس أكبر ونهج أكثر واقعية لكتابة فصل جديد في التطوير بشكل مشترك لعام 2026!