Im Mai führten die Workshops des Unternehmens wie geplant für Fertigkeitswettbewerbe für Angestellte von Front. Der Skill-Wettbewerb richtet sich an die Angestellten der 14 Abschnitte des Unternehmens, und die Verwendung von Ausrüstung und Prozessen in diesem Abschnitt und dem Kompetenzniveau wird bestritten. Der Kompetenzwettbewerb ist die tatsächliche Betriebsfähigkeit der Mitarbeiter, die direkt mit der Produktionseffizienz verbunden ist. Durch eine Reihe von Fertigkeitswettbewerben können Mitarbeiter ihre praktischen Fähigkeiten verbessern, die Produktionseffizienz verbessern und gleichzeitig die Produktionsbegeisterung der Mitarbeiter motivieren. Es wird dazu beitragen, ein gutes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter zu schaffen, um mit Fähigkeiten zu konkurrieren.