Um das Qualifikationsniveau der Teamleiter für Erstlinien zu verbessern und die Fähigkeiten des Teams Leader Management und die Kernkenntnisse im Huawei-Stil zu beherrschen, lud die Huatong Cable Group Herrn Song XI ein, vom 11. bis 12. November eine zweitägige interne Ausbildung durchzuführen.

Zu Beginn des Trainings hielt Zhang Shujun, General Manager der Huatong Cable Group, eine Rede, drückte einen herzlichen Willkommen bei der Ankunft von Mr. Song XI aus und legte hohe Erwartungen für die Ausbildung vor: die Entwicklung von Unternehmen, wir müssen unsere Horizonte durchbrechen und das Denken nach außen.

On the course, Mr. Song Xi from the Huawei team wolf culture construction, understanding Huawei management and culture, Huawei team daily management ability to build, Huawei team on-site management ability training, Huawei team leader innovation and improvement of the management of the five aspects of the quality of the team leader needs to have, the work attitude, communication skills and so on carried out a patient and meticulous, good and seductive explanation, and combined with the Der Fall der Interaktion mit den Auszubildenden, so dass die Teilnehmer an einer entspannten und angenehmen Lehrumgebung mehr als mit der Kombination von Fällen und Interaktion mit den Teilnehmern beherrschen, können die Auszubildenden mehr Kenntnisse und Fähigkeiten des Team -Site -Managements, Workshop -Managements und Produktionsmanagements in einer entspannenden und angenehmen Unterrichtsumgebung beherrschen.



Der Teamleiter ist der direkte Kommandant und Organisator des Teammanagements. Die umfassende Qualität des Teamleiters wirkt sich direkt auf die Produktqualität, die Produktionseffizienz, den Kostenverbrauch, die Sicherheit und die Stabilität des Teams aus, was letztendlich direkt oder indirekt die Gewinne des Unternehmens beeinflusst. Daher muss der Teamleiter eine hervorragende Fähigkeit und eine umfassende Wissensstruktur haben, um das Team besser zu führen. Mit dieser Ausbildung ermöglichte es den Auszubildenden nicht nur, "Wissen zu lernen, Talente zu wachsen und das Management zu lernen", sondern auch dem Teamleiter unterstützt, um die Rolle der "Lokomotive" besser zu spielen.

Wir hoffen, dass alle Auszubildenden das anwenden können, was sie in der zukünftigen Arbeit des Teams gelernt haben, weiterhin das Managementniveau des Teams verbessern, ein hohes Bewusstsein, eine hohe Leistung, eine qualitativ hochwertige Belegschaft schaffen und den Geist von "Huawei" mit der Realität der Huatong-Kabelgruppe kombinieren können, um mehr "Huawei-Style-Team Leaders zu kreieren" und zur Entwicklung der Entwicklung von Huawei. Huawei "Spirit mit der tatsächlichen Kombination der Huatong-Kabelgruppe, um mehr" Huawei-Stil "-Teader zu schaffen, um zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen!