Ensimmäisen linjan joukkueen johtajien taitotason parantamiseksi ja Huawei Style -tiimin johtajan hallintataitojen ja ydinosaamisten hallitsemiseksi Huatong-kaapeliryhmä kutsui herra Song XI: n suorittamaan kahden päivän sisäisen koulutuksen 11.-12. Marraskuuta.

Koulutuksen alussa Huatong -kaapeliryhmän toimitusjohtaja Zhang Shujun piti puheen, joka ilmaisi lämpimän tervetulleen herra Song Xin saapumista ja esitteli korkeat odotukset koulutukselle: Yritysten kehitystä on murtauduttava näköalamme ja ajattelumme läpi, ulkomaailma on erittäin jännittävä, ja siellä on paljon yrityksiä, jotka tekevät kovaa yritystä. Yhtiöllä on matkalla paljon, että kaikki opiskelevat kovia yrityksiä.

Kurssilla herra Song Xi Huawei-tiimin susi-kulttuurirakentamisesta, Huawei-johtamisen ja kulttuurin ymmärtäminen, Huawei-tiimin päivittäinen hallintakyky rakentaa, Huawei-tiimi paikan päällä olevien hallintakykykoulutuksen, Huawei-tiimin johtajan innovaatioiden parantaminen ja viiden ryhmänjohtajan laadun laadun ja hoitotaidon ja sellaisen rauhoittamisen ja sellaisen rauhoittamisen kanssa, ja se on parannus, ja niin huolissannetaan ja hoitaa. Harjoittelijoiden kanssa harjoittelijoiden vuorovaikutuksen tapaus, jolla rennon ja miellyttävän opetusympäristön osallistujat hallitsivat enemmän kuin tapausten ja vuorovaikutuksen kanssa osallistujien kanssa, harjoittelijat voivat hallita enemmän tietoa ja tiimin sivuston hallinnan taitoja, työpajojen hallintaa ja tuotannon hallintaa rentouttavassa ja nautinnollisessa opetusympäristössä.



Ryhmänjohtaja on ryhmänhallinnan suora komentaja ja järjestäjä. Ryhmänjohtajan kattava laatu vaikuttaa suoraan tuotteen laatuun, tuotannon tehokkuuteen, kustannusten kulutukseen, turvallisuuteen ja vakauteen, mikä lopulta vaikuttaa suoraan tai epäsuorasti yrityksen voittoihin. Siksi ryhmänjohtajalla on oltava erinomainen kyky ja kattava tietorakenne joukkueen johtamiseksi paremmin. Tämä koulutus ei vain antanut harjoittelijoiden "oppia tietoa, kasvattaa kykyjä ja oppia hallintaa", vaan myös tarjosi tukea ryhmän johtajalle parempaan "veturin" rooliin.

Toivomme, että kaikki harjoittelijat voivat soveltaa oppimiaan joukkueen tulevassa työssä, parantaa edelleen joukkueen hallintatasoa, luoda korkean tietoisuuden, korkean suorituskyvyn, korkealaatuisen työvoiman ja yhdistää "Huawei" -ryhmän hengen luomaan enemmän "Huawei-style" -tiimien johtajien ja osallistumaan Huawei-ryhmän johtajiin. Huawei "Spirit tosi yhdistelmällä Huatong-kaapeliryhmää, luoda enemmän" Huawei-tyylistä "tiimin johtajaa osallistumaan yrityksen tulevaan kehitykseen!