En mai, les ateliers de l'entreprise ont organisé des compétitions de compétences pour les employés de première ligne comme prévu. Le concours de compétences vise les employés de première ligne des 14 sections de l'entreprise, et l'utilisation d'équipements et de processus dans cette section et le niveau de compétence sont contestés. Le concours de compétences est la capacité de fonctionnement réelle des employés, qui est directement lié à l'efficacité de la production. Grâce à une série de compétitions de compétences, les employés peuvent améliorer leurs compétences pratiques, améliorer l'efficacité de la production et motiver en même temps l'enthousiasme de la production des employés. Il aidera à créer un bon environnement de travail pour que les employés rivalisent avec les compétences.