Afin d'améliorer le niveau de compétence des chefs d'équipe de première ligne et de maîtriser les compétences de gestion des chefs d'équipe "Huawei Style" et les compétences de base, Huatong Cable Group a invité M. Song Xi à effectuer une formation interne de deux jours du 11 au 12 novembre.

Au début de la formation, Zhang Shujun, directeur général du Huatong Cable Group, a fait un discours, exprimant un accueil chaleureux à l'arrivée de M. Song Xi et a présenté de grandes attentes pour la formation: le développement des entreprises, nous devons briser nos horizons et penser, le monde extérieur est très excitant, et il y a beaucoup d'entreprises qui nous détendent.

Sur le parcours, M. Song XI de la construction de la culture et de la culture Huawei Wolf Culture Construction, Comprendre la gestion et la culture Huawei, Capacité quotidienne de gestion de l'équipe, l'équipe Huawei sur place Capacité de gestion de la place, le chef d'équipe Huawei Innovation et l'amélioration de la gestion des cinq aspects de la qualité et du patient, de l'attitude de travail, et de la combinaison avec un patient et un patient, un exposé de travail, et une combinaison avec un patient et unis Le cas de l'interaction avec les stagiaires, de sorte que les participants dans un environnement d'enseignement détendu et agréable pour maîtriser plus qu'avec la combinaison des cas et l'interaction avec les participants, les stagiaires peuvent maîtriser plus de connaissances et de compétences de la gestion des sites d'équipe, de la gestion des ateliers et de la gestion de la production dans un environnement pédagogique relaxable et agréable.



Le chef d'équipe est le commandant direct et organisateur de la gestion d'équipe. La qualité complète du chef d'équipe affecte directement la qualité des produits, l'efficacité de la production, la consommation de coûts, la sécurité et la stabilité de l'équipe, ce qui affectera finalement directement ou indirectement les bénéfices de l'entreprise. Par conséquent, le chef d'équipe doit avoir une excellente capacité et une structure de connaissances complète pour mieux diriger l'équipe. Cette formation a non seulement permis aux stagiaires de "apprendre des connaissances, de développer des talents et d'apprendre la gestion", mais a également fourni un soutien au chef d'équipe pour mieux jouer le rôle de la "locomotive".

Nous espérons que tous les stagiaires pourront appliquer ce qu'ils ont appris dans le travail futur de l'équipe, continuer à améliorer le niveau de gestion de l'équipe, créer une main-d'œuvre élevée, haute performance, une main-d'œuvre de haute qualité et combiner l'esprit de "Huawei" avec la réalité du groupe de câbles Huatong pour créer plus de chefs d'équipe "Huawei-Style" et contribuer au développement du Huawei-Syle des chefs d'équipe. Huawei "Spirit avec la combinaison réelle du groupe de câbles Huatong, pour créer plus de chef d'équipe" de style Huawei ", pour contribuer au développement futur de l'entreprise!