Az első vonalbeli csapatvezetők képzettségi szintjének javítása és a "Huawei stílusú" csapatvezető vezetési készségek és alapvető készségek elsajátítása érdekében a Huatong Cable Group meghívta Song Mr. Xi urat, hogy november 11-től 12-ig kétnapos házon belüli képzést végezzen.

A képzés elején Zhang Shujun, a Huatong Cable Group vezérigazgatója beszédet mondott, meleg fogadtatást fejez ki Song Mr. Xi érkezésén, és nagy elvárásokat tett a képzésre: a vállalkozások fejlesztésével, át kell szakítanunk a láthatárunkat, és gondolkodni kell, a külvilágnak nagyon izgalmasnak kell lennie, és sok olyan társaságnak kell lennie, amely jobban teljesíti az Egyesült Államokat.

A kurzuson Song Mr. Xi úr a Huawei csapatfarkas kultúrájából, a Huawei Menedzsment és Kultúra megértéséből, a Huawei csapat napi kezelési képességének, a Huawei csapat helyszíni vezetési képességének képzésében, a Huawei csapat vezetőjének innovációjával és fejlesztésével az öt aspektus irányításának és a páciensnek és az anyamenősnek a kedvezői képességének kezelésével foglalkozó képességét, valamint a betegek és a gyermekek együttes képességének javítását A hallgatókkal folytatott interakció, hogy egy nyugodt és kellemes oktatási környezetben résztvevők többet elsajátítsák, mint az esetek kombinációjával és a résztvevőkkel való interakcióval, a gyakornokok több ismeretét és készségeit tudják elsajátítani a csapathelykezelés, a műhelykezelés és a termelés menedzsmentjének a pihentető és élvezetes oktatási környezetben.



A csapatvezető a csapatmenedzsment közvetlen parancsnoka és szervezője. A csapatvezető átfogó minősége közvetlenül befolyásolja a termék minőségét, a termelési hatékonyságot, a költségfogyasztást, a biztonságot és a csapat stabilitását, amely végül közvetlenül vagy közvetett módon befolyásolja a vállalat nyereségét. Ezért a csapatvezetőnek kitűnő képességekkel és átfogó tudásstruktúrával kell rendelkeznie a csapat jobb vezetése érdekében. Ez a képzés nemcsak lehetővé teszi a gyakornokok számára, hogy "megtanulják a tudást, növelik a tehetségeket és megtanulják a menedzsmentet", hanem támogatást nyújtottak a csapatvezetőnek is, hogy jobban játsszák a "mozdony" szerepét.

Reméljük, hogy az összes gyakornok alkalmazhatja azt, amit a csapat jövőbeli munkájában megtanultak, továbbra is javíthatják a csapat menedzsment szintjét, nagy tudatosságot, nagy teljesítményű, magas színvonalú munkaerőt teremthetnek, és a "Huawei" szellemét kombinálhatják a Huatong kábelcsoport valóságával, hogy hozzák létre a "Huawei-stílusú" csapatvezetőket, és hozzájáruljanak a Huawei-styley-style-style-style-style-style-style-i fejlődéshez. Huawei "Szellem a Huatong kábelcsoport tényleges kombinációjával, hogy több" Huawei stílusú "csapatvezető legyen, hogy hozzájáruljon a vállalat jövőbeli fejlesztéséhez!