Untuk meningkatkan tingkat keterampilan para pemimpin tim lini pertama dan menguasai keterampilan manajemen pemimpin tim "gaya Huawei" dan keterampilan inti, kelompok kabel Huatong mengundang Mr. Song Xi untuk melakukan pelatihan in-house dua hari dari 11 hingga 12 November.

Pada awal pelatihan, Zhang Shujun, manajer umum Grup Kabel Huatong, menyampaikan pidato, menyatakan sambutan hangat untuk kedatangan Mr. Song Xi, dan mengedepankan harapan yang tinggi untuk pelatihan: pengembangan perusahaan, kita harus melintasi kandung yang lebih baik, dan pemikiran yang lebih baik, dan ada banyak hal yang jauh lebih baik, dan ada banyak perusahaan yang lebih baik.

On the course, Mr. Song Xi from the Huawei team wolf culture construction, understanding Huawei management and culture, Huawei team daily management ability to build, Huawei team on-site management ability training, Huawei team leader innovation and improvement of the management of the five aspects of the quality of the team leader needs to have, the work attitude, communication skills and so on carried out a patient and meticulous, good and seductive explanation, and combined with Kasus interaksi dengan peserta pelatihan, sehingga para peserta dalam lingkungan pengajaran yang santai dan menyenangkan untuk menguasai lebih banyak daripada dengan kombinasi kasus dan interaksi dengan para peserta, peserta dapat menguasai lebih banyak pengetahuan dan keterampilan manajemen situs tim, manajemen lokakarya dan manajemen produksi di lingkungan pengajaran yang santai dan menyenangkan.



Pemimpin tim adalah komandan langsung dan penyelenggara manajemen tim. Kualitas komprehensif pemimpin tim secara langsung mempengaruhi kualitas produk, efisiensi produksi, konsumsi biaya, keamanan dan stabilitas tim, yang pada akhirnya akan secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi keuntungan perusahaan. Oleh karena itu, pemimpin tim harus memiliki kemampuan yang sangat baik dan struktur pengetahuan yang komprehensif untuk memimpin tim dengan lebih baik. Pelatihan ini tidak hanya membiarkan peserta "belajar pengetahuan, menumbuhkan bakat dan belajar manajemen", tetapi juga memberikan dukungan bagi pemimpin tim untuk lebih memainkan peran "lokomotif".

Kami berharap bahwa semua peserta pelatihan dapat menerapkan apa yang telah mereka pelajari dalam pekerjaan tim di masa depan, terus meningkatkan tingkat manajemen tim, menciptakan kesadaran tinggi, kinerja tinggi, tenaga kerja berkualitas tinggi, dan menggabungkan semangat "Huawei tim-style" dengan realitas Huatong yang lebih besar untuk pembangunan Huawei. Huawei "Semangat dengan kombinasi sebenarnya dari kelompok kabel Huatong, untuk menciptakan lebih banyak pemimpin tim" gaya Huawei ", untuk berkontribusi pada pengembangan perusahaan di masa depan!