Al fine di migliorare il livello di abilità dei leader dei team di prima linea e padroneggiare le capacità di gestione dei leader del team "Huawei Style" e le competenze di base, Huatong Cable Group ha invitato il signor Song XI a svolgere una formazione interna di due giorni dall'11 al 12 novembre.

All'inizio dell'addestramento, Zhang Shujun, direttore generale del Gruppo via cavo di Huatong, ha fatto un discorso, esprimendo un caloroso benvenuto all'arrivo di Mr. Song Xi, e ha presentato alti aspettative per la formazione: lo sviluppo delle imprese, dobbiamo sfondare i nostri orizzonti e pensare, il mondo esterno è molto eccitante e è molto eccitante e ci sono molte aziende che fanno meglio di noi. La società ha una lunga strada per andare in futuro.

On the course, Mr. Song Xi from the Huawei team wolf culture construction, understanding Huawei management and culture, Huawei team daily management ability to build, Huawei team on-site management ability training, Huawei team leader innovation and improvement of the management of the five aspects of the quality of the team leader needs to have, the work attitude, communication skills and so on carried out a patient and meticulous, good and seductive explanation, and combined Con il caso dell'interazione con i tirocinanti, in modo che i partecipanti in un ambiente di insegnamento rilassato e piacevole per padroneggiare più che con la combinazione di casi e interazione con i partecipanti, i tirocinanti possono padroneggiare più conoscenze e competenze della gestione del sito del team, della gestione dell'officina e della gestione della produzione in un ambiente di insegnamento rilassante e divertente.



Il team leader è il comandante diretto e organizzatore della gestione del team. La qualità completa del leader del team influisce direttamente sulla qualità del prodotto, l'efficienza della produzione, il consumo di costi, la sicurezza e la stabilità del team, che alla fine influirà direttamente o indirettamente i profitti dell'azienda. Pertanto, il leader del team deve avere un'eccellente capacità e una struttura di conoscenza completa per guidare meglio la squadra. Questa formazione non solo ha permesso ai tirocinanti di "imparare la conoscenza, far crescere i talenti e imparare la gestione", ma ha anche fornito supporto al leader del team per svolgere meglio il ruolo della "locomotiva".

Speriamo che tutti i tirocinanti possano applicare ciò che hanno imparato nel lavoro futuro del team, continuare a migliorare il livello di gestione del team, creare una forza lavoro ad alta consapevolezza, alte prestazioni, di alta qualità e combinare lo spirito di "Huawei" con la realtà di Huatong Cable Group. Huawei "Spirito con l'effettiva combinazione di Huatong Cable Group, per creare più leader del team" Huawei-Style ", per contribuire allo sviluppo futuro dell'azienda!