პირველი ხაზის გუნდის ლიდერების უნარის დონის გასაუმჯობესებლად და გუნდის ლიდერის მენეჯმენტის უნარებისა და ძირითადი უნარების "Huawei Style"-ის დაუფლების მიზნით, Huatong საკაბელო ჯგუფმა მოიწვია ბატონი Song Xi, რომ ჩაატაროს ორდღიანი შიდა ტრენინგი 11 ნოემბრიდან მე -12 ნოემბრიდან.

ტრენინგის დასაწყისში, ჰუატონგის საკაბელო ჯგუფის გენერალურმა მენეჯერმა Zhang Shujun- მა სიტყვით გამოვიდა, რაც თბილი მისასალმებელია მისტერ სონდის XI- ს ჩამოსვლამდე და ტრენინგის დიდი მოლოდინები წამოაყენა: საწარმოების განვითარება, ჩვენ უნდა გავარკვიოთ ჩვენი ჰორიზონტი და აზროვნება, გარე სამყარო ძალიან საინტერესოა და უამრავი კომპანიები, რომლებიც უკეთესად იქცევიან.

რა თქმა უნდა, მისტერ სიმღერა XI Huawei- ს გუნდის მგლების კულტურის მშენებლობისგან, Huawei- ს მენეჯმენტისა და კულტურის გაგებით, Huawei- ს გუნდის მშენებლობის ყოველდღიური მენეჯმენტის უნარი, Huawei- ს გუნდის ადგილზე მენეჯმენტის უნარის ტრენინგი, Huawei- ს გუნდის ლიდერი ინოვაცია და გაუმჯობესება გუნდური ლიდერის ხარისხისა და კომუნიკაციური უნარებით და ა.შ. მსმენელებთან ურთიერთქმედების შემთხვევაში, ასე რომ, მოდუნებული და სასიამოვნო სასწავლო გარემოში მონაწილეები უფრო მეტს დაეუფლონ, ვიდრე საქმეებთან ურთიერთობასა და მონაწილეებთან ურთიერთქმედებით, მსმენელებს შეუძლიათ დაეუფლონ გუნდური საიტის მენეჯმენტის, სემინარის მენეჯმენტისა და წარმოების მენეჯმენტის უფრო მეტ ცოდნასა და უნარებს დასვენების და სასიამოვნო სასწავლო გარემოში.



გუნდის ლიდერი არის გუნდის მენეჯმენტის პირდაპირი მეთაური და ორგანიზატორი. გუნდის ლიდერის ყოვლისმომცველი ხარისხი პირდაპირ გავლენას ახდენს პროდუქტის ხარისხზე, წარმოების ეფექტურობაზე, ხარჯების მოხმარებაზე, გუნდის უსაფრთხოებაზე და სტაბილურობაზე, რაც საბოლოოდ ან ირიბად იმოქმედებს კომპანიის მოგებაზე. ამრიგად, გუნდის ლიდერს უნდა ჰქონდეს შესანიშნავი უნარი და ცოდნის ყოვლისმომცველი სტრუქტურა, რომ გუნდს უკეთ უხელმძღვანელოს. ამ ტრენინგმა არა მხოლოდ მსმენელებს მისცეს „შეისწავლონ ცოდნა, გაზარდონ ნიჭი და ისწავლონ მენეჯმენტი“, არამედ გუნდის ლიდერის მხარდაჭერას უწევდნენ ”ლოკომოტივის” როლს უკეთესად შეესრულებინათ.

ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ ყველა მსმენელს შეუძლია გამოიყენოს ის, რაც მათ ისწავლეს გუნდის მომავალ მუშაობაში, გააგრძელონ გუნდის მენეჯმენტის დონის გაუმჯობესება, შექმნან მაღალი ცნობიერება, მაღალი ხარისხის, მაღალი ხარისხის მუშახელი და აერთიანებს "Huawei"-ს სულისკვეთებას Huatong საკაბელო ჯგუფის რეალობასთან, რათა შექმნან უფრო მეტი "Huawei-Style" გუნდის ლიდერები. Huawei "სული Huatong საკაბელო ჯგუფის ფაქტობრივი კომბინაციით, შექმნათ უფრო" Huawei- სტილის "გუნდის ლიდერი, ხელი შეუწყოს კომპანიის მომავალ განვითარებას!