Huatong Cable Group은 1 차 팀 리더의 기술 수준을 향상시키고 "Huawei Style"팀 리더 관리 기술 및 핵심 기술을 마스터하기 위해 11 월 11 일부터 12 일까지 이틀간의 사내 교육을 수행하도록 초대했습니다.

훈련이 시작될 때, Huatong Cable Group의 총괄 책임자 인 Zhang Shujun은 연설을하면서 Song XI의 도착에 따뜻한 환영을 표현하고 훈련에 대한 높은 기대치를 표명했습니다. 기업의 발전은 우리의 지평을 겪고 생각해야합니다. 외부 세계는 매우 흥미 진진하고 우리보다 더 편안하게 진행해야합니다.

이 과정에서 화웨이 팀 Wolf Culture Construction의 Song XI 씨, 화웨이 관리 및 문화 이해, 화웨이 팀 일일 관리 능력, Huawei 팀 현장 관리 능력 훈련, Huawei 팀 리더 혁신 및 팀 리더의 5 가지 측면의 관리에 대한 관리의 관리에 대한 개선, 인내심과 소식과 전망을 수행해야합니다. 연수생과의 상호 작용의 사례로 인해 편안하고 유쾌한 교육 환경의 참가자가 사례와 참가자와의 상호 작용보다 더 많은 것을 마스터 할 수 있도록 편안하고 즐거운 교육 환경에서 팀 사이트 관리, 워크숍 관리 및 생산 관리에 대한 더 많은 지식과 기술을 마스터 할 수 있습니다.



팀 리더는 팀 관리의 직접 사령관이자 주최자입니다. 팀 리더의 포괄적 인 품질은 팀의 제품 품질, 생산 효율성, 비용 소비, 안전 및 안정성에 직접 영향을 미치며 궁극적으로 회사의 이익에 직간접 적으로 영향을 미칩니다. 따라서 팀 리더는 팀을 더 잘 이끌 수있는 능력과 포괄적 인 지식 구조를 가져야합니다. 이 훈련을 통해 연수생은 "지식을 배우고, 재능을 키우고, 경영을 배우게"할 수있을뿐만 아니라 팀 리더가 "기관차"의 역할을 더 잘 수행 할 수 있도록 지원했습니다.

우리는 모든 연수생들이 팀의 미래의 작업에서 배운 것을 적용하고, 팀의 경영 수준을 계속 개선하고, 높은 인식, 고성능, 고품질 인력을 만들고, "Huawei"의 정신을 Huatong 케이블 그룹의 현실과 결합하여 더 많은 "Huawei 스타일"팀 리더를 창출하고 Huawei 스타일의 팀 리더의 개발에 기여하기를 바랍니다. Huawei "Huatong Cable Group의 실제 조합과 함께"Huawei 스타일 "팀 리더를 만들기 위해 회사의 미래 개발에 기여할 수 있습니다!