Om het vaardigheidsniveau van eerstelijns teamleiders te verbeteren en de "Huawei Style" Team Leader Management-vaardigheden en kernvaardigheden te beheersen, nodigde Huatong Cable Group Mr. Song XI uit om een ​​tweedaagse interne training uit te voeren van 11 tot 12 november.

Aan het begin van de training hield Zhang Shujun, algemeen directeur van Huatong Cable Group, een toespraak, een warm welkom in de aankomst van Mr. Song Xi en een hoge verwachtingen voor de training voor de training: de ontwikkeling van ondernemingen, we moeten onze horizon doorbreken, zo is de buitenwereld zeer opwindend en is de buitenwereld zeer opwindend en is de buitenwereld zeer opwindend en is de buitenwereld zeer opwindend en is de buitenwereld zeer opwindend en is de buitenwereld zeer opwindend en is de buitenwereld hard te ontspannen en te bestuderen.

On the course, Mr. Song Xi from the Huawei team wolf culture construction, understanding Huawei management and culture, Huawei team daily management ability to build, Huawei team on-site management ability training, Huawei team leader innovation and improvement of the management of the five aspects of the quality of the team leader needs to have, the work attitude, communication skills and so on carried out a patient and meticulous, good and seductive explanation, and combined with Het geval van de interactie met de stagiairs, zodat de deelnemers in een ontspannen en aangename onderwijsomgeving meer beheersen dan met de combinatie van cases en interactie met de deelnemers, de stagiairs meer kennis en vaardigheden kunnen beheersen van teamsitebeheer, workshopbeheer en productiebeheer in een ontspannende en plezierige onderwijsomgeving.



De teamleider is de directe commandant en organisator van teammanagement. De uitgebreide kwaliteit van de teamleider heeft direct invloed op de productkwaliteit, productie -efficiëntie, kostenverbruik, veiligheid en stabiliteit van het team, dat uiteindelijk direct of indirect de winst van het bedrijf zal beïnvloeden. Daarom moet de teamleider een uitstekende vaardigheid en uitgebreide kennisstructuur hebben om het team beter te leiden. Door deze training liet de stagiairs niet alleen kennis leren, talenten laten groeien en het management leren ", maar bood ook ondersteuning voor de teamleider om de rol van" locomotief "beter te spelen.

We hopen dat alle stagiairs kunnen toepassen wat ze in het toekomstige werk van het team hebben geleerd, het managementniveau van het team blijven verbeteren, een hoog bewustzijn, hoge prestaties, hoogwaardige personeelsbestand kunnen creëren en de geest van "Huawei" combineren met de realiteit van Huatong-kabelgroep om meer "Huawei-style" -teamleiders en te dragen aan de ontwikkeling van Huawei-teamleiders. Huawei "Spirit met de werkelijke combinatie van Huatong-kabelgroep, om meer" Huawei-stijl "teamleider te creëren, om bij te dragen aan de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf!