For å forbedre ferdighetsnivået til førstelinjeledere og mestre "Huawei Style" Team Leader Management-ferdighetene og kjerneferdighetene, inviterte Huatong-kabelgruppen Mr. Song XI til å gjennomføre en to-dagers egen trening fra 11. november til 12. plass.

I begynnelsen av opplæringen holdt Zhang Shujun, daglig leder for Huatong -kabelgruppen, en tale, og uttrykte en varm velkomst til Mr. Song Xis ankomst, og fremmet høye forventninger til opplæringen: Utviklingen av bedrifter, vi trenger å bryte gjennom horisen vår og tenke, omverdenen er veldig spennende, og det er mye å gjøre det mye å gjøre noe som har det mye å gjøre det.

På kurset, Mr. Song XI fra Huawei-teamet Wolf Culture Construction, Understanding Huawei Management and Culture, Huawei Team Daily Management Evne til å bygge, Huawei Team på stedet treningsevne-trening, Huawei-teamleder-innovasjon og forbedring av ledelsen og kommunikasjonen til å gjøre det for å ha en pasient for å bli en pasient og kabinert ut til å bli en pasient for å bli en pasient for å bli en pasient for å bli en pasient. Med tilfelle av samspillet med traineene, slik at deltakerne i et avslappet og hyggelig undervisningsmiljø for å mestre mer enn med kombinasjonen av saker og samhandling med deltakerne, kan traineene mestre mer kunnskap og ferdigheter til teamstyring, verkstedstyring og produksjonsstyring i et avslappende og hyggelig undervisningsmiljø.



Teamlederen er den direkte kommandør og arrangør av teamledelse. Den omfattende kvaliteten på teamlederen påvirker direkte produktkvaliteten, produksjonseffektiviteten, kostnadsforbruket, sikkerheten og stabiliteten til teamet, som til slutt direkte eller indirekte vil påvirke selskapets fortjeneste. Derfor må teamlederen ha utmerket evne og omfattende kunnskapsstruktur for bedre å lede teamet. Denne opplæringen lar ikke bare traineene "lære kunnskap, vokse talenter og lære ledelse", men ga også støtte til teamlederen for bedre å spille rollen som "lokomotiv".

Vi håper at alle traineene kan bruke det de har lært i teamets fremtidige arbeid, fortsette å forbedre ledelsesnivået til teamet, skape en høy bevissthet, høy ytelse, arbeidsstyrke av høy kvalitet og kombinere ånden til "Huawei" med virkeligheten av Huatong-kabelgruppen for å skape mer "Huawei-stil". Huawei "Spirit med den faktiske kombinasjonen av Huatong-kabelgruppen, for å skape mer" Huawei-stil "teamleder, for å bidra til den fremtidige utviklingen av selskapet!