Aby poprawić poziom umiejętności liderów zespołu pierwszego rzutu i opanować umiejętności zarządzania liderami zespołu „Huawei” i umiejętności podstawowe, grupa kablowa Huatong zaprosił Mr. Song XI do przeprowadzenia dwudniowego szkolenia wewnętrznego od 11 do 12 listopada.

Na początku szkolenia Zhang Shujun, dyrektor generalny Huatong Cable Group, wygłosił przemówienie, wyrażając ciepłe powitanie przy przybyciu pana Song XI i przedstawił wysokie oczekiwania na szkolenie: rozwój przedsiębiorstw, musimy przełamać nasze horyzonty i myślenie, świat zewnętrzny jest bardzo ekscytujący, i jest wiele firm, które lepiej niż my.

Na kursie Mr. Song XI z budowy kultury Wolf Huawei Team Wolf Culture, zrozumienie zarządzania i kultury Huawei, codzienne zarządzanie zespołem Huawei do budowy, szkolenie w zakresie zarządzania zespołem Huawei na miejscu, innowacje zespołu Huawei, innowacje i ulepszanie zarządzania pięcioma aspektami jakości lidera zespołu, aby mieć, nastawienie do pracy, umiejętności komunikacyjne i tuż za przeniesieniem pacjentów i uspokajających i uspokajających i komplanowanych i komponowanych i komponowanych i komponowanych i komponowanych i komponowanych i komponowanych i komponowanych i komponowanych i komponowanych i komponowanych i komplekowych i komplekowych i komponowanych w zakres Przypadek interakcji z stażystami, tak że uczestnicy w zrelaksowanym i przyjemnym środowisku dydaktycznym opanowując więcej niż połączenie przypadków i interakcji z uczestnikami, stażystowie mogą opanować więcej wiedzy i umiejętności zarządzania witryną zespołu, zarządzania warsztatami i zarządzania produkcją w relaksującym i przyjemnym środowisku nauczania.



Lider zespołu jest bezpośrednim dowódcą i organizatorem zarządzania zespołem. Kompleksowa jakość lidera zespołu wpływa bezpośrednio na jakość produktu, wydajność produkcji, konsumpcję kosztów, bezpieczeństwo i stabilność zespołu, które ostatecznie bezpośrednio lub pośrednio wpłyną na zyski firmy. Dlatego lider zespołu musi mieć doskonałą zdolność i kompleksową strukturę wiedzy, aby lepiej kierować zespołem. To szkolenie nie tylko pozwala stażystom „nauczyć się wiedzy, rozwijać talenty i uczyć się zarządzania”, ale także zapewniło wsparcie lidera zespołu w lepszej odgrywania roli „Locomotive”.

Mamy nadzieję, że wszyscy stażyści mogą zastosować to, czego nauczyli się w przyszłej pracy zespołu, nadal poprawiają poziom zarządzania zespołem, tworzyć wysoką świadomość, wysoką wydajność, wysokiej jakości robotników i połączyć ducha „Huawei” z rzeczywistością Huatong Cable Group, aby stworzyć więcej „liderów zespołów” i przyczynić się do rozwoju zespołu w stylu Huawei. Huawei „duch z faktyczną kombinacją Huatong Cable Group, aby stworzyć więcej lidera zespołu„ w stylu Huawei ”, aby przyczynić się do przyszłego rozwoju firmy!