Para melhorar o nível de habilidade dos líderes de equipe de primeira linha e dominar as habilidades de gerenciamento de líderes da equipe do "estilo Huawei" e as habilidades principais, o Huatong Cable Group convidou Song Xi para realizar um treinamento interno de dois dias de 11 a 12 de novembro.

No início do treinamento, Zhang Shujun, gerente geral do Huatong Cable Group, fez um discurso, expressando calorosamente a chegada de Song Xi, e apresentou grandes expectativas para o treinamento: o desenvolvimento de empresas, que precisamos de todos os que estão em que todos os que estão no mundo.

On the course, Mr. Song Xi from the Huawei team wolf culture construction, understanding Huawei management and culture, Huawei team daily management ability to build, Huawei team on-site management ability training, Huawei team leader innovation and improvement of the management of the five aspects of the quality of the team leader needs to have, the work attitude, communication skills and so on carried out a patient and meticulous, good and seductive explanation, and combined with O caso da interação com os estagiários, de modo que os participantes de um ambiente de ensino descontraído e agradável para dominar mais do que com a combinação de casos e interação com os participantes, os estagiários podem dominar mais conhecimentos e habilidades de gerenciamento de sites de equipe, gerenciamento de oficinas e gerenciamento de produção em um ambiente de ensino relaxante e agradável.



O líder da equipe é o comandante direto e organizador do gerenciamento de equipes. A qualidade abrangente do líder da equipe afeta diretamente a qualidade do produto, eficiência de produção, consumo de custos, segurança e estabilidade da equipe, o que afetará direta ou indiretamente os lucros da empresa. Portanto, o líder da equipe deve ter excelente habilidade e estrutura de conhecimento abrangente para liderar melhor a equipe. Esse treinamento não apenas deixa os estagiários "aprenderem conhecimento, crescer talentos e aprender a administração", mas também forneceu apoio ao líder da equipe para melhor desempenhar o papel de "locomotiva".

Esperamos que todos os estagiários possam aplicar o que aprenderam no trabalho futuro da equipe, continuam a melhorar o nível de gerenciamento da equipe, criar uma alta consciência, alto desempenho, força de trabalho de alta qualidade e combinar o espírito de líderes da equipe de "Huawei" com a realidade do Huatong Cable Group para criar mais líderes da equipe de Huawei-Style-Style ", e contribuir com o Huatong, para criar o Huatong Cable Group do Huatong, do Huawei-Style-Style", e os líderes da equipe. Huawei "Espírito com a combinação real do Huatong Cable Group, para criar mais líder de equipe" no estilo Huawei ", para contribuir para o desenvolvimento futuro da empresa!