Чтобы улучшить уровень квалификации лидеров команд первой линии и освоить навыки управления лидером команды «Huawei» и основные навыки управления лидером команды, Huatong Cable Group пригласила г-на Сонг XI пройти двухдневную собственную обучение с 11 по 12 ноября.

В начале обучения Чжан Шуджун, генеральный директор Huatong Cable Group, выступил с речью, выразив теплый прием к появлению г -на Сонг XI, и выдвигал большие надежды на обучение: развитие предприятий, нам нужно прорваться сквозь наши горизонты и мышление, внешний мир очень интересен, и есть много компаний, которые становятся лучше, чем у нас. Компания, и все в будущем, и в будущем, и в будущем.

На курсе г-н Сонг XI из команды Huawei Team Team Wolf Culture Construction, понимание управления и культуру Huawei, ежедневного управления командой Huawei, обучение команды Huawei на месте, инновации лидера команды Huawei и улучшение управления пятью аспектами качества лидера команды, с борьбой с навыками, навышенными, и эсманированными, и эсманированными, и эсманированными, и тщательно-нагруженными, и экологически чистыми, и сохранными, и сохранными, а также со счетными и эймами. Случай взаимодействия с стажерами, так что участники в спокойной и приятной учебной среде, чтобы овладеть большим, чем сочетание случаев и взаимодействия с участниками, стажеры могут овладеть большим количеством знаний и навыков управления сайтами команды, управления семинарами и управления производством в расслабляющей и приятной среде обучения.



Руководитель команды является прямым командиром и организатором управления командой. Комплексное качество лидера команды напрямую влияет на качество продукта, эффективность производства, потребление затрат, безопасность и стабильность команды, что в конечном итоге будет прямо или косвенно влияет на прибыль компании. Таким образом, руководитель команды должен обладать отличной способностью и комплексной структурой знаний, чтобы лучше руководить командой. Это обучение не только позволило стажерам «изучать знания, выращивать таланты и изучать управление», но и оказали поддержку руководителю команды, чтобы лучше играть роль «локомотива».

Мы надеемся, что все стажеры смогут применить то, что они узнали в будущей работе команды, продолжать улучшать уровень управления командой, создавать высокую осведомленность, высокую производительность, высококачественную рабочую силу и сочетать дух «Huawei» с реальностью кабельной группы Huatong для создания лидеров команды Huawei, и внести свой вклад в развитие лидеров команды Huawei. Huawei "Spirit с фактической комбинацией кабельной группы Huatong, чтобы создать более" лидера команды в стиле Huawei, чтобы внести свой вклад в будущее развитие компании!