אין סדר צו פֿאַרבעסערן די סקילז פון די ערשטער מאַנשאַפֿט פירער און בעל די "הואַוועי סטייל" מאַנשאַפֿט פירער סקילז און האַרץ סקילז און האַרץ סקילז און האַרץ סקילז און האַרץ סקילז און האַרץ סקילז, כאַודיאַנד קאַבלע איצטיקער פארבעטן פון 11 יאנואר 12.
אין די אָנהייב פון די טריינינג, זשאַנג שודזשון, אַלגעמיינע פאַרוואַלטער פון הואַטאָנג קאַבלע גרופע, געמאכט אַ רעדע, יקספּרעסינג אַ וואַרעם באַגריסונג צו די אַנטוויקלונג פון די יקספּאָרץ פון הויך עקספּעקטיישאַנז צו די אַנטוויקלונג פון הויך עקספּעקטיישאַנז.
אויף דעם קורס, הער ליד שי פון די הואַוועי מאַנשאַפֿט וואָלף קולטור קאַנסטראַקשאַן, די אָנהייב פון Huawei מאַנשאַפֿט אויף דער מאַפּע מאַנשאַפֿט אויף דער מאַונאַר, און די אַרבעט שטעלונג, קאָמוניקאַציע סקילז, און די אַרבעט שטעלונג, קאָמוניקאַציע סקילז און אַזוי אויף דער מאַנשאַפֿט. דערקלערונג און קאַמביינד מיט דעם פאַל פון די ינטעראַקשאַן מיט די טרייניז, אַזוי אַז די קאָורסעד און אָנגענעם לערנען סוויווע צו בעל מער ווי מיט די קאָמבינאַציע פון די טראַינינג פאַרוואַלטונג און פּראָדוקציע פאַרוואַלטונג אין אַ רילאַקסאַבאַל לערנען סוויווע.
דער קאָלעקטיוו פירער איז דער דירעקט קאַמאַנדער און אָרגאַניזאַטאָר פון מאַנשאַפֿט פאַרוואַלטונג. די פולשטענדיק קוואַליטעט פון די מאַנשאַפֿט פירער אַפעקץ גלייַך אַפעקץ די פּראָדוקט קוואַליטעט, פּראָדוקציע עפעקטיווקייַט, קאָס קאַנסאַמשאַן, זיכערקייַט פון די מאַנשאַפֿט, וואָס לעסאָף גלייַך אָדער מינאַצאַד די פירמע 'ס נוץ. דעריבער, דער מאַנשאַפֿט פירער מוזן האָבן ויסגעצייכנט פיייקייט און פולשטענדיק וויסן סטרוקטור צו בעסער פירן די מאַנשאַפֿט. דעם טריינינג ניט בלויז לאָזן די טרייניז "לערן וויסן, וואַקסן טאלאנטן און לערנען פאַרוואַלטונג", אָבער אויך צוגעשטעלט שטיצן פֿאַר די מאַנשאַפֿט פירער צו בעסער שפּילן די ראָלע פון "לאָקאָמאָטיווע".
מיר האָפן אַז אַלע די טרייניז קענען אָנווענדן וואָס זיי געלערנט אין דער צוקונפֿט אַרבעט פון די מאַנשאַפֿט, פאָרזעצן צו פֿאַרבעסערן די מאַנשאַפֿט פון Huawei, און ביישטייערן צו דער אַנטוויקלונג פון Huawei- נוסח מאַנשאַפֿט פירער. הואַוועי "גייסט מיט די פאַקטיש קאָמבינאַציע פון הואַטאָנג קאַבלע גרופּע, צו מאַכן מער" הואַוועי-נוסח "מאַנשאַפֿט פירער, צו ביישטייערן צו דער צוקונפֿט אַנטוויקלונג פון דער פירמע!
